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Certificación ISO 9001:2015

Es una norma sobre calidad y gestión de la misma que fue establecida por la Organización Internacional de Normalización, una federación de alcance mundial integrada por cuerpos de estandarización nacionales de 153 países, que determina los requisitos para un Sistema de Gestión de la Calidad, que pueden utilizarse para su aplicación interna por organizaciones, sin importar si el producto y/o servicio lo brinda una organización pública o privada, cualquiera que sea su giro, para la certificación o con fines contractuales.

Las empresas y organizaciones de todo el mundo, grandes o pequeñas, pueden tener todo su sistema de calidad con base en la norma ISO 9001, cuya última actualización se realizó en 2015. De esta manera, verifican su capacidad para proveer productos y servicios que atienden las necesidades de sus clientes, así como requisitos legales y reglamentarios aplicables, para poder aumentar la satisfacción del cliente mediante mejoras de proceso y evaluación de la conformidad.

Principios de calidad

Alcance
Referencias normativas
Términos y definiciones
Contexto de la organización
Liderazgo
Planificación
Soporte
Operación
Evaluación del desempeño
Mejora

Beneficios

Prácticas aceptadas y reconocidas internacionalmente para la gestión de la calidad.
Lenguaje común para trabajar con clientes y proveedores en todo el mundo.
Modelo para abordar oportunidades y riesgos de manera estructurada y con sistemática mejorada.
Aprovechar una visión más completa del contexto organizacional que mejora la eficacia del pensamiento basado en riesgo.
Mejora en la gestión del desempeño de los proveedores.
Modelo de excelencia para consumidores, clientes y otras partes interesadas.
Mejor alineación entre su sistema de gestión y los objetivos de los negocios más importantes de su organización.
Oportunidad de hacer su sistema de gestión aún más poderoso, yendo de la conformidad al desempeño.
Mejora de la comunicación sobre calidad ya que su empresa promueve las mejores prácticas y aplica mejoras en toda la cadena de suministro.
Mejora de la calidad de productos, procesos y servicios, aumento de la satisfacción, lealtad y retención de clientes, al mismo tiempo que aumenta la productividad y reduce los costos.

Certificación ISO 14001:2015

La norma ISO 14001 es un estándar internacional para la Gestión Ambiental que comenzó a ser vigente en el año 1996, después de la gran acogida que consiguió la ISO 9001.

Conservar el entorno es una de los principales objetivos que persigue la norma ISO 14001 al implementar un Sistema de Gestión Ambiental. Dicha gestión hace referencia a los aspectos que la alta dirección desarrolle, implante y mantenga en la política ambiental, ya que se encuentra orientada a minimizar todas las afecciones de la empresa en el medio ambiente y además, ayuda a cumplir con los requisitos legales que le afectan.

Principios del sistema de gestión ambiental:

Política ambiental
Planificar
Implantar
Verificar
Revisar por la dirección

BENEFICIOS

Minimización de riesgos
Cumplimiento de aspectos legales
Optimización del desempeño ambiental
Difusión de la información ambiental
Aumento de la eficacia ambiental
Disminución de costes durante el tratamiento
Reducción en la utilización de materias primas y energía
Facilita el cumplimiento de la legislación vigente y la política ambiental de la organización.
Se anticipa a los problemas ambientales que nos podamos encontrar, previniendo que aparezcan estos.
Ayuda a la organización a disminuir le contaminación emitida por esta.
Realizar registros que avalen el comportamiento ambiental de la organización.
Aumenta la confianza de las partes interesadas, como pueden ser, accionistas, inversores, trabajadores, proveedores, etc.
El control y el ahorro que se realiza con las materias primas.
Aproechar los residuos y minimizar su producción.
Controlar la eficacia de los procesos.
Mejora la incorporación de nuevas tecnologías y desarrollos, que mejoren la producción.

Certificación 45001:2018

Una empresa debe ser responsable de la seguridad y salud en el trabajo de sus empleados, según la nueva ISO 45001 2018, y de las otras personas que puedan verse afectadas por las actividades que realizan. Dicha responsabilidad incluye la promoción y la protección de la salud, ya sea física o mental.

Las empresas que estaban certificadas por la normativa OHSAS 18001 disponen de 3 años para adecuar sus gestiones y obtener la nueva certificación ISO 45001.

El propósito de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. proporciona un marco de referencia para gestionar los riesgos y las oportunidades para la seguridad y salud en el trabajo.

Cuando una empresa aplica todas estas medidas mediante un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. todo esto mejora el desempeño. Puede que sea mucho más eficaz y eficiente cuando toma acciones tempranas para abordar oportunidades de mejora del desempeño de seguridad y salud en el trabajo.

Es necesario que se implementa un sistema de gestión según el documento de la norma ISO 45001 2018, facilitando la mejora del desempeño. El sistema de gestión ayuda a la empresa a cumplir con todos los requisitos legales y otros requisitos.

Principios del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

1 Requisitos de la ISO 45001: ¿Cuáles son los objetivos de esta normativa?
2 Requisitos de la ISO 45001: ¿Cuáles son los principales beneficios de esta normativa?
2.1 Evitar Riesgos
2.2 Evitar accidentes
2.3 Participación de todos los miembros de la empresa
2.4 Aumentar la productividad
2.6 Normas claras para todos los miembros de la empresa
3 ¿Cuáles son los requisitos de la ISO 45001 para su implementación?
4 Beneficios para los clientes de cumplir con los requisitos de la ISO 45001

BENEFICIOS

El liderazgo, el compromiso, la responsabilidad y la rendición de cuentas de la alta dirección.
Que la alta dirección lleve a cabo y promueva una cultura en la empresa que apoye los diferentes resultados previstos en el sistema de gestión.
Comunicación.
Consulta y participación de los empleados, cuando existan, los representantes de los empleados.
Asignar los recursos necesarios para mantenerlo.
Las políticas de seguridad y salud en el trabajo.
Los procesos eficientes para identificar los peligros, controlar los riesgos y aprovechar las oportunidades para la seguridad y salud en el trabajo.
La evaluación continua del desempeño y el seguimiento para mejorar el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo.
Integrar el sistema de gestión con los procesos de negocio de la empresa.
Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo se deben encontrar alineados con la política de seguridad y salud.
El cumplimiento de los requisitos legales.

Certificación ISO 37001:2016

La ISO 37001 se publicó en 2016 y es la norma internacional para los Sistemas de Gestión Antisoborno. La norma está diseñada para ayudar a las organizaciones a implementar y mantener medidas específicas que les ayuden a prevenir, detectar y abordar el soborno en toda la organización y actividades.

ISO 37001 está inspirada en la norma BS 10500 “ANTICORRUPCIÓN Y ÉTICA EMPRESARIAL”

Los requisitos especificados por ISO 37001 abordan dos áreas clave:

Soborno por la organización, su personal o socios comerciales para su propio beneficio

Soborno de la organización, su personal o socios comerciales en relación con sus actividades

Un “SGAS” es la base para que la organización se ayude a evitar o contrarrestar actos de corrupción, por parte de su personal o de sus socios, directos, indirectos con la pretensión de obtener un beneficio para sí mismos o para sus organizaciones.

La ISO 37001 está diseñada para ser utilizada por organizaciones pequeñas, medianas y grandes en los sectores público y privado.

Principios:

Adopción de una Política antisoborno
Aplicación de controles financieros y comerciales.
Asignación supervisiones (una o más personas) del funcionamiento eficaz del sistema para evitar el incumplimiento.
Evaluación de Riesgos
Debida diligencia con los proyectos y los socios.
Procedimientos de Información e Investigación

BENEFICIOS

Cumplimiento legal.
Reducir el riesgo de soborno en la organización.
Credibilidad.
Asegurar que todas las partes interesadas estén comprometidas con las mejores prácticas contra el soborno.
Mejora los controles existentes en la organización.
Garantizar a clientes, socios comerciales y personal que se tienen buenas prácticas antiborno reconocidos internacionalmente.
Ayudar a la organización a obtener trabajo y contratar a buen personal competente.
Incremento de la competitividad, al ser una organización que se conduce con ética.
Detección oportuna de cualquier recelo en relación al soborno o corrupción.
En caso de una investigación, tener evidencia de que has tomado medidas razonables para prevenir el soborno.

Certificación ISO 27001:2022

Es un marco reconocido internacionalmente para un SGSI de mejores prácticas y su cumplimiento puede verificarse de forma independiente para mejorar la imagen de una organización y dar confianza a sus clientes.

Gestión

Ayuda a las organizaciones a establecer la política y los objetivos de gestión de la seguridad de la información y a comprender cómo se pueden gestionar los aspectos importantes, aplicar los controles necesarios y establecer objetivos claros para mejorar la seguridad de la información.

Principios del sistema de la Seguridad de la Información.

Confidencialidad
Integridad
Disponibilidad
Autenticidad

BENEFICIOS

Se encarga de garantizar la privacidad de cualquier sistema informático o de cualquier usuario.
Permite la creación de barreras utilizando herramientas de protección como: antivirus y anti espías.
Alerta si de alguna u otra forma están intentando entrar a algún sistema.
Ayuda a observar el comportamiento de los sitios web no seguros para analizar el riesgo.
Orienta en los pasos que debes dar para perfeccionar el tema de seguridad, gracias a un análisis preventivo.

Certificación ISO 22000:2018

Especifica los requisitos que debe cumplir un sistema de gestión para asegurar la inocuidad de los alimentos a lo largo de toda la cadena alimentaria desde el punto de venta hasta el consumo final.

Adaptación a la estructura de Alto Nivel.
Nuevo enfoque basado en riesgos en 2 niveles.
Modificación y aclaración de requisitos (comunicación, gestión de emergencias, selección de las medidas de control,plan de control de Puntos de Control Crítico PCC y de Programas de Prerrequisitos PPR o validación de las medidas de control).
Ciclo PDCA de mejora continua. Dos ciclos PDCA que funcionan conjuntamente, uno que cubre el sistema de gestión y otro de los principios del APPCC.

Principios del sistema de Inocuidad de alimentos:

Realizar un análisis de peligros e identificar las medidas preventivas respectivas
Determinar los puntos críticos de control (PCC).
Establecer límites críticos.
Establecer un sistema de control para monitorear el PCC

BENEFICIOS:

La inocuidad promueve la salud y el bienestar de las personas y genera desarrollo en las comunidades porque hace más competitivos a productores y empresas.

Se previenen muchas enfermedades gastrointestinales.
Se mejoran los estándares de la industria alimentaria.
Se asegura una mejor calidad.
Se protegen a los alimentos.
Se mejora la salud.